農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)湖南訊(通訊員 胡智飛 周臨軍 李怡佳)農(nóng)行湖南省郴州市分行始終把人才資源作為第一資源,進(jìn)一步提升員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。該分行秉持“德才兼?zhèn)?,以德為本,尚賢用能,績(jī)效為先”的人才理念,注重員工的培訓(xùn)教育,強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),著力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
該分行黨委高度重視,專(zhuān)題研究,精心組織,把員工培訓(xùn)納入重要議事日程。新員工入職培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)、助理以上干部暨黨支部書(shū)記培訓(xùn)、中年員工賦能培訓(xùn)等,培訓(xùn)范圍覆蓋老中青各年齡、各層級(jí)員工,提高了員工的專(zhuān)業(yè)能力。
該分行狠抓落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育,將黨史教育作為培訓(xùn)的必修課,全面提升員工的政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。同時(shí),該分行采取“理論+實(shí)踐”模式,通過(guò)半程實(shí)踐活動(dòng)鞏固理論知識(shí),提升學(xué)員實(shí)踐能力;采取自主管理模式,全面放權(quán)班委管理,提升學(xué)員自我組織能力;采取全新驗(yàn)收模式,通過(guò)采取逐一審閱學(xué)員的課堂筆記、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、匯報(bào)實(shí)踐成果等多種方式對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全方位檢驗(yàn),提升學(xué)員的思考總結(jié)能力。
據(jù)統(tǒng)計(jì),該行全年共組織26期培訓(xùn),參訓(xùn)約2300人次,培訓(xùn)反響熱烈,效果顯著。
責(zé)任編輯:楊怡明
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