農(nóng)發(fā)行巴州分行：狠抓“四個從嚴”管理 打造“尖兵”隊伍

    農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)新疆訊（通訊員馬莉）2021年以來，農(nóng)發(fā)行新疆巴州分行堅持黨管干部，建機制、強管理、提能力、促履責，著力打造“兩講兩懂兩愛”干部隊伍，引導廣大黨員爭當服務鄉(xiāng)村振興一線“尖兵”。

    嚴格加強管理，推動“優(yōu)機制”。該分行堅持嚴管與厚愛并行，建立健全機制，完善嚴管機制，該分行制定《加強縣級支行領(lǐng)導班子及州分行中層干部管理實施意見》《進一步加強干部作風建設意見》等，進一步規(guī)范干部員工的理論學習、履職履責和作風建設；從嚴抓好黨支部書記抓基層黨建述職和各層級干部員工述職，堅持按季考核，不斷壓實黨員干部責任；完善厚愛機制，組織制定階段綜合考核方案，修訂完善機構(gòu)和人員績效考核機制；制定《加強員工思想政治工作意見》，明確關(guān)心關(guān)愛員工重點內(nèi)容、有效措施、標準要求和監(jiān)督機制，切實把員工關(guān)心的職業(yè)發(fā)展、績效考核、能力提升等熱點問題解決好，不斷增強干部員工的歸屬感、幸福感。

    嚴明獎懲制度，激活“原動力”。該分行堅持重實干、重實績導向，績效考核、評先選優(yōu)、發(fā)展黨員、職務晉升等向擔當實干、成效突出的機構(gòu)和個人傾斜，堅持標準發(fā)展黨員10人，選“馬蘭先鋒崗”18名、“馬蘭標兵”42名，發(fā)放專項考核獎勵15.98萬元；選優(yōu)配強中層管理干部，選拔管理空崗3人、橫向輪崗交流22人次，借助第三方機構(gòu)公開選拔縣級支行副職空崗3人、向區(qū)分行推薦“三合一”專員4人，多維度激活干部員工奮發(fā)向上、開拓進取的活力；堅持反向約束促推作用，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，先后對巡察整改、風險貸款、外部檢查、日常操作、考核靠后等相關(guān)責任人誡勉談話，對階段考核靠后的班子進行經(jīng)濟處罰；對內(nèi)外部檢查、日常工作中發(fā)現(xiàn)問題責任人累計問責141人次，以反向約束力激發(fā)干部員工愿擔當、敢擔當、能擔當?shù)膬?nèi)生動力。

    嚴抓履責盡職，繪好“新畫卷”。2021年，在全行干部員工的砥礪奮進下，該分行在服務國家糧棉安全、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設等“六大領(lǐng)域”累放貸款142.03億元、同比多投20.89億元。其中，該分行投放支持鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接貸款100.28億元，占貸款投放總量的70.60%；年末貸款余額217.38億元，較年初凈增33.73億元，貸款累放、凈增、余額均居州金融同業(yè)首位，充分發(fā)揮了政策性金融服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍作用。

    責任編輯：楊怡明