農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)四川訊(通訊員肖帥)為進一步提升信貸管理水平,夯實信貸業(yè)務基礎,農(nóng)發(fā)行達州市達川區(qū)支行以“五步工作法”為抓手,以達到制度執(zhí)行到位、信貸管理到位、工作質(zhì)效到位的目標,助推全行業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。
該支行客戶部通過日晨會、周例會的方式,年初至今累計召開例會12次,組織部門全體客戶經(jīng)理對各項文件制度、行業(yè)規(guī)范以及法律法規(guī)進行學習掌握,時刻做到學以致用、學用結(jié)合。同時,部門還采取“以老帶新”、部門負責人或業(yè)務骨干領學輔助等模式,幫助全體客戶經(jīng)理筑牢信貸基礎,提升業(yè)務能力。
在學懂弄通制度辦法和文件精神的基礎上,該支行客戶經(jīng)理聚焦自身現(xiàn)有工作任務通過“清單掃除”的方式,將目標進行一個個分解、任務一項項落實,時刻做到將隨令動、聞令而行。年初至今,該支行實現(xiàn)項目審批2個,實現(xiàn)貸款投放6.33億元,同比增長156%,環(huán)比增長279%。
該支行每周一下午通過定期召開信貸學習例會方式,對日常工作或項目推進工程中遇到的堵點、難點、痛點,開展群策群力、頭腦風暴模式,進行挨個突破、逐一解決,年初以來項目申報“堵點”25個,評級授信“難點”15個,從而不斷提升客戶經(jīng)理綜合業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)。
為了檢驗各項工作執(zhí)行情況,該支行還落實專人負責對各項工作開展情況進行常態(tài)化、規(guī)范化巡視,同時對時間緊、任務重的工作要求開啟每日通報模式,時刻做到事事有安排、件件有著落、凡“事”有交代。
為鼓勵員工積極進取,該支行建立了各項激勵機制,對工作優(yōu)異的員工給予獎勵,并在展板上進行通報表揚,從而激發(fā)全體客戶經(jīng)理立足崗位、不斷進取、勇奪桂冠。截至目前,該支行貸款余額達77.76億元。
責任編輯:曹沛原
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