農(nóng)發(fā)行成都市南郊支行：開(kāi)展員工異常行為集中排查 有效防范化解員工風(fēng)險(xiǎn)

    農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)四川訊（通訊員陳侯姬）近日，農(nóng)發(fā)行成都市南郊支行深入開(kāi)展了2022年度員工異常行為排查工作。

    強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。員工異常行為排查作為員工日常性管理工作，該支行成立了行長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的員工異常行為排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專人統(tǒng)籌負(fù)責(zé)排查工作。此次排查覆蓋所有在崗員工、退休員工、服務(wù)外包人員，確保排查全覆蓋、無(wú)死角。同時(shí)，為確保排查效果，該支行暢通舉報(bào)渠道，專門(mén)設(shè)置了舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱并進(jìn)行公示。

    加強(qiáng)思想教育。該支行組織員工重點(diǎn)圍繞規(guī)章制度、合規(guī)文化建設(shè)、案例剖析等內(nèi)容開(kāi)展教育活動(dòng)。組織學(xué)習(xí)了《員工異常行為管理辦法》《信貸領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)典型案例的通報(bào)》《安全保衛(wèi)領(lǐng)域非職務(wù)性違法犯罪典型案例情況的通報(bào)》等內(nèi)容，引導(dǎo)全行員工以案為鑒，筑牢拒腐防變的思想防線。

    多措并舉開(kāi)展排查工作。該支行首先每位員工對(duì)照排查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查，據(jù)實(shí)對(duì)《員工異常行為自查表》中的45項(xiàng)異常行為表現(xiàn)進(jìn)行自查申報(bào)并簽字承諾。其次，根據(jù)對(duì)員工的日常觀察，了解員工的言行舉止；檢查員工考勤記錄及每月工作完成情況；分管行領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)員工進(jìn)行談心談話，了解員工的思想道德、家庭、日常生活行為、日常工作情況，走訪員工家庭、客戶以了解情況，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。最后，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)通過(guò)征信系統(tǒng)、中國(guó)執(zhí)行信息網(wǎng)、中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)、國(guó)家企業(yè)信用公示系統(tǒng)等公共信息平臺(tái)查詢相關(guān)信息，充分了解發(fā)現(xiàn)員工行為信息。

    該支行通過(guò)此次對(duì)員工異常行為的排查，推動(dòng)了全行員工日常行為和從業(yè)禁止行為意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)。今后，該支行將繼續(xù)抓好員工日常行為管理工作，培養(yǎng)員工的法制意識(shí)、自律意識(shí)，提高拒腐抗變能力。

    責(zé)任編輯：石柳