農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)河北訊(通訊員張敏)為進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為監(jiān)管,全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和合規(guī)意識(shí),有效防范外部欺詐和內(nèi)部舞弊引發(fā)的案件和風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生,11月13日,遵化聯(lián)社按照上級(jí)有關(guān)要求,結(jié)合省聯(lián)社人員行為管理規(guī)則和員工異常行為排查管理辦法,明確重點(diǎn),多措并舉,在全轄扎實(shí)開(kāi)展了員工行為排查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。
高度重視,嚴(yán)格組織。該聯(lián)社制定了《員工行為排查實(shí)施方案》,從總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、排查范圍、實(shí)施步驟、排查重點(diǎn)、排查方法等六個(gè)方面對(duì)排查工作作了具體安排部署;建立員工行為排查常態(tài)化機(jī)制,切實(shí)提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化員工行為排查,建立季度排查的常態(tài)化機(jī)制,形成定期報(bào)告制度,將員工行為排查融入日常經(jīng)營(yíng)管理中,緊盯負(fù)責(zé)人及員工行為,重點(diǎn)抓好對(duì)網(wǎng)點(diǎn)、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的人員日常管理和風(fēng)險(xiǎn)排查工作。
明確重點(diǎn),細(xì)化范圍。根據(jù)省聯(lián)社有關(guān)員工異常行為排查辦法及其實(shí)施細(xì)則精神,該聯(lián)社側(cè)重排查了員工工作表現(xiàn)、社會(huì)活動(dòng)、投資消費(fèi)及其他等4個(gè)方向53個(gè)小項(xiàng)等方面的內(nèi)容,尤其對(duì)于客戶經(jīng)理、關(guān)鍵崗位、新到崗人員等重點(diǎn)崗位更側(cè)重排查,確保排查工作全面深入扎實(shí)。
同時(shí),按照“上排下”逐級(jí)排查的方式,該聯(lián)社建立了立體責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。由聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、部室經(jīng)理進(jìn)行行為排查,由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、部室經(jīng)理對(duì)員工異常行為情況進(jìn)行核實(shí),認(rèn)真填寫(xiě)《員工異常行為核查表》,做到核查有依據(jù)、有結(jié)論,逐層落實(shí)排查責(zé)任。
核查核實(shí),確保實(shí)效。該聯(lián)社延伸排查范圍,通過(guò)對(duì)員工是否存有參與民間借貸、非法集資、經(jīng)商辦企業(yè)、私售“飛單”、誤導(dǎo)銷(xiāo)售等違法違規(guī)行為;是否利用微信、微博、公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)手段傳播、造謠危害言論或虛假不實(shí)信息等行為的排查。經(jīng)過(guò)本次對(duì)轄內(nèi)532名員工行為的排查,未發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)、違法、違紀(jì)等行為,未發(fā)現(xiàn)涉嫌案件的行為和存在隱患可能誘發(fā)案件的行為。
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