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華夏基金年金投資策略會暨中國企業(yè)年金制度實(shí)施20周年論壇在京舉辦

2024-05-31 20:10  來源:證券日報(bào)網(wǎng) 

    本報(bào)記者 王思文

    5月31日,華夏基金年金投資策略會暨中國企業(yè)年金制度實(shí)施20周年論壇在京舉辦。論壇以中國企業(yè)年金制度正式落地實(shí)施20周年為核心主題,聚焦年金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑與思考話題,就企業(yè)年金發(fā)展的成績,年金受托能力建設(shè)、托管服務(wù)優(yōu)化、賬管模式提升、投資策略框架等年金管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新探索,圍繞企業(yè)年金制度的普惠性和包容性,保障企業(yè)年金制度穩(wěn)健運(yùn)行等視角,共同對企業(yè)年金發(fā)展路徑進(jìn)行了討論和展望。

    

華夏基金年金投資策略會暨中國企業(yè)年金制度實(shí)施20周年論壇現(xiàn)場 攝影/王思文

    華夏基金總經(jīng)理李一梅表示,過去20年,中國企業(yè)年金制度探索前行、逐步完善,取得了巨大成就,已成為我國多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分,為增進(jìn)千千萬萬退休人員的養(yǎng)老福祉,豐富資本市場長期資金來源,發(fā)揮著積極重要的作用。華夏基金作為首批企業(yè)年金投資管理人,20年來不斷匯聚優(yōu)勢資源為年金業(yè)務(wù)提供全方位支持,積極探尋年金投資最有效的路徑和方法;持續(xù)壯大金融科技力量,利用數(shù)字化建設(shè)成果和科技創(chuàng)新力量,持續(xù)提升年金客戶服務(wù)效能。

    李一梅認(rèn)為,站在新的歷史起點(diǎn),作為我國養(yǎng)老金第二支柱,年金將為積極應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)、增強(qiáng)退休人員生活福祉、譜寫?zhàn)B老金融大文章,發(fā)揮更加積極、重要的作用,年金行業(yè)的發(fā)展也將邁入新的發(fā)展階段。

    人社部基金監(jiān)管局原局長唐霽松介紹,在黨中央、國務(wù)院的宏觀決策和正確指引下,我國企業(yè)年金制度發(fā)展取得了顯著成效。2012年至2023年間,參保企業(yè)總戶數(shù)從5.47萬戶增長至14.17萬戶,積累基金從不到5000億元增長至近3.2萬億元,領(lǐng)取人數(shù)超300萬人,累計(jì)領(lǐng)取了超5000億元的年金待遇。

    唐霽松認(rèn)為,企業(yè)年金發(fā)展形成的基本經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。政策引領(lǐng)和法規(guī)建設(shè)筑牢了企業(yè)年金發(fā)展根基,堅(jiān)持市場化運(yùn)作激發(fā)了企業(yè)年金管理活力,覆蓋面逐步擴(kuò)大體現(xiàn)了企業(yè)年金制度的普惠性和包容性,多方協(xié)同合作匯聚了企業(yè)年金發(fā)展合力,強(qiáng)化監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防控保障了企業(yè)年金制度穩(wěn)健運(yùn)行。

    對于企業(yè)年金未來發(fā)展,唐霽松表示,要進(jìn)一步加強(qiáng)政策支持,包括進(jìn)一步研究推動企業(yè)年金制度向半強(qiáng)制性乃至強(qiáng)制性過渡、完善領(lǐng)取階段計(jì)稅政策、加強(qiáng)對企業(yè)的政策激勵(lì)和傾斜;進(jìn)一步發(fā)揮年金制度優(yōu)勢,回歸投資本源,有效提升職工退休后的生活待遇;進(jìn)一步加強(qiáng)平臺建設(shè),推動形成統(tǒng)一的年金服務(wù)平臺;進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)同提效,建立更加完善高效的監(jiān)管體系;進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳與普及,優(yōu)化年金高質(zhì)量發(fā)展的外部環(huán)境。

    中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為,企業(yè)年金制度落地實(shí)施20年,取得巨大歷史成績,為我國多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)和廣大職工退休生活福祉做出巨大貢獻(xiàn)。同時(shí),企業(yè)年金制度是首個(gè)實(shí)行市場化投資體制的繳費(fèi)型養(yǎng)老制度,為后來相繼進(jìn)入資本市場進(jìn)行市場化投資的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、職業(yè)年金和個(gè)人養(yǎng)老金開創(chuàng)了歷史先河。

    鄭秉文表示,下一步,積極推進(jìn)企業(yè)年金制度提質(zhì)擴(kuò)面成為業(yè)內(nèi)共識,需從制度層面回溯歷程、深入剖析,找到新的制度改革突破口。

(編輯 李波)

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