第十七屆發(fā)審委2018年第41次會(huì)議審核結(jié)果公告

    中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)第十七屆發(fā)行審核委員會(huì)2018年第41次發(fā)審委會(huì)議于2018年3月8日召開，現(xiàn)將會(huì)議審核情況公告如下：

    一、審核結(jié)果

    富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司（首發(fā)）獲通過。

    二、發(fā)審委會(huì)議提出詢問的主要問題

    1、報(bào)告期內(nèi)，發(fā)行人與關(guān)聯(lián)方存在采購及銷售商品、接受與提供服務(wù)、物業(yè)及設(shè)備租賃、后勤服務(wù)等關(guān)聯(lián)交易；此外，鴻海精密控制的兩家巴西公司及富智康與發(fā)行人存在同類型業(yè)務(wù)。請(qǐng)發(fā)行人代表說明：（1）關(guān)聯(lián)交易的原因及必要性、關(guān)聯(lián)交易的決策程序及定價(jià)機(jī)制，如何保證關(guān)聯(lián)交易定價(jià)公允，規(guī)范并減少關(guān)聯(lián)交易的措施；（2）鴻海精密控制的兩家巴西公司及富智康所從事業(yè)務(wù)是否與發(fā)行人存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，有關(guān)措施是否切實(shí)可行，發(fā)行人利益是否得到充分有效保護(hù)；（3）鴻海精密目前許可發(fā)行人使用的注冊(cè)商標(biāo)（“Foxconn”及“富士康”）在發(fā)行人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，如何保證發(fā)行人對(duì)該等商標(biāo)使用權(quán)的穩(wěn)定性和持續(xù)性。請(qǐng)保薦代表人說明核查過程、依據(jù)，并發(fā)表明確核查意見。

    2、發(fā)行人董事會(huì)中有多名董事及高管在關(guān)聯(lián)方兼職。此外，發(fā)行人系控股型公司，其利潤(rùn)主要來源于對(duì)子公司的投資所得。請(qǐng)發(fā)行人代表說明：（1）發(fā)行人是否建立了完善的公司治理結(jié)構(gòu)，保證公司規(guī)范運(yùn)作，并能有效地保護(hù)投資者的合法權(quán)益；（2）是否建立了完備的子公司內(nèi)部控制制度及風(fēng)險(xiǎn)管控制度；（3）各子公司是否建立明確、可實(shí)施的分紅政策，保證發(fā)行人具有持續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)金分紅能力。請(qǐng)保薦代表人說明核查過程、依據(jù)，并發(fā)表明確核查意見。

    3、本次募集資金部分用于建設(shè)開放、共享的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)平臺(tái)，請(qǐng)發(fā)行人代表：（1）結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及本次募投項(xiàng)目產(chǎn)生效益情況，說明本次募投項(xiàng)目建設(shè)的必要性及所需資金的合理性；（2）結(jié)合發(fā)行人在人員、技術(shù)及資源等方面的儲(chǔ)備情況，說明募投項(xiàng)目建設(shè)的可行性、面臨的風(fēng)險(xiǎn)及擬采取的措施；（3）根據(jù)發(fā)行人現(xiàn)有業(yè)務(wù)開展情況并結(jié)合募投項(xiàng)目及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃等，說明發(fā)行人如何成為全球領(lǐng)先的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智能制造和科技服務(wù)綜合解決方案服務(wù)商。請(qǐng)保薦代表人說明核查過程、依據(jù)，并發(fā)表明確核查意見。

    4、報(bào)告期內(nèi)，發(fā)行人財(cái)務(wù)指標(biāo)呈現(xiàn)低毛利率、高凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率較高的特點(diǎn)，請(qǐng)發(fā)行人代表：（1）結(jié)合三項(xiàng)費(fèi)用、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等說明低毛利率、高凈資產(chǎn)收益率的形成原因，以及對(duì)發(fā)行人盈利能力的影響；（2）結(jié)合資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，說明現(xiàn)金流能否確保發(fā)行人的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。請(qǐng)保薦代表人說明核查過程、依據(jù)，并發(fā)表明確核查意見。

    5、發(fā)行人員工人數(shù)較多，請(qǐng)發(fā)行人代表說明：（1）發(fā)行人關(guān)于員工勞動(dòng)保障的法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行情況，是否符合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)保障的內(nèi)部控制制度是否有效并切實(shí)執(zhí)行；（2）報(bào)告期內(nèi)發(fā)行人是否存在重大勞動(dòng)糾紛；（3）報(bào)告期內(nèi)是否存在勞務(wù)派遣用工情形，如存在，請(qǐng)說明是否符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。請(qǐng)保薦代表人說明核查過程、依據(jù)，并發(fā)表明確核查意見。

    發(fā)行監(jiān)管部

    2018年3月8日