“個性獨董”增多是好事 平衡監(jiān)督與經(jīng)營仍需探索

    近期市場又出現(xiàn)一位有個性的獨董，該獨董因無法保證某上市公司年報真實性而提出辭職。在監(jiān)管壓實獨董責任后，愿意展示不同見解的獨董逐漸增多，這是一種好的轉(zhuǎn)變。

    該獨立董事有法學背景，應(yīng)該對法律非常熟稔，對自身應(yīng)承擔的責任非常重視。他在和董秘的交流中也提到：鑒于最近法院和證監(jiān)會獨董責任的嚴格追究，擬提出請求公司出資聘請注冊會計師協(xié)助本人審閱會計年報和半年報的初步建議。在提議沒有成功后，這名獨董提出辭職。

    追根溯源，還是對獨董責任的嚴格追究產(chǎn)生了效果。事實證明，要求獨董道德感爆棚、幫投資者把好關(guān)并不現(xiàn)實，還得靠法律約束。近年來特別是“康美案”獨董被追責后，不斷有董事、獨立董事敢于在年報中投出不信任票，還有一些獨董因感覺性價比偏低而辭職。比如某上市公司大股東就譴責某個獨董辭職得不是時候，選在康美案剛爆發(fā)時辭職，而且才在公司任職5個月，容易讓外界對公司有負面評價。

    獨董對上市公司的評價和看法，是外界一窺公司究竟的窗口之一。盡管收入不高，獨董肩上的責任卻十分重大，其對重大事項特別是年報的信任票彌足珍貴，需要格外慎重。這也是萬千股民的投資依據(jù)，自然需要引起格外重視。而今，當獨董責任壓實之后，獨董也愿意挺身而出，表達出不一樣的看法。這樣的做法值得肯定與鼓勵。

    在此過程中，無須擔心個別獨董別有目的，畢竟上市公司有多名獨董和董事，重大事項投票遵從少數(shù)服從多數(shù)的原則。如果是少數(shù)獨董投反對票，可能是偶然事件，財報照樣能通過，如果是多數(shù)董事投反對票，那出現(xiàn)問題的危險信號就加大了，投資者需要格外注意。

    當然，獨董不能獨立發(fā)表見解，還有一個問題是平日和上市公司接觸并不多，只有開會的時候投票。如果獨董平日能深入到公司經(jīng)營中，對財務(wù)等核心信息有更多接觸，可能在發(fā)表肯定或者否定意見時，會更加有信心。上述案例中，獨董就提出有限的接觸無法保證對年報作出無意見判斷，無法確認公司年報是否有問題。

    不過，另外一方的聲音也需要被尊重。比如上市公司有保密要求，正常經(jīng)營活動不能被過多干涉。如何既確保經(jīng)營不受干擾，又保證獨董意見能落在實處，的確需要有一個平衡，值得進一步探索與實踐。