獵聘：近一年企業(yè)創(chuàng)建AI面試次數(shù)同比增長448.2%

    本報(bào)訊 （記者賈麗）AI面試在面試行業(yè)中正逐漸從邊緣走向主流。10月9日，獵聘·Doris發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，近一年（2023年9月1日至2024年8月31日）企業(yè)在獵聘·Doris上創(chuàng)建AI面試的次數(shù)同比增長達(dá)448.2%。

    獵聘AI面試產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、測培業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人劉穎表示：“2019年底，我們就推出了第一代AI面試產(chǎn)品‘魔鏡’，但在面向企業(yè)端的推廣上一直非常難，今年以來能明顯感覺到向客戶提起AI面試時(shí)，企業(yè)的興趣非常高，主動(dòng)來咨詢AI面試的企業(yè)也在顯著增多。今年獵聘·Doris新簽了超千家客戶，從這一趨勢也能明顯感受到，企業(yè)對AI面試的接受度正在大幅提升。”

    從近一年使用獵聘·Doris進(jìn)行AI面試的企業(yè)所在行業(yè)分布看，IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)以21.7%的占比位居第一；金融、機(jī)械及制造行業(yè)位居第二、第三，占比均超過9%；專業(yè)服務(wù)、醫(yī)療健康、消費(fèi)品行業(yè)位居第四至第六。

    其中，IT及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件、電子商務(wù)在AI面試的應(yīng)用上位居前三。這些細(xì)分領(lǐng)域?qū)夹g(shù)創(chuàng)新的敏感度較高，且業(yè)務(wù)發(fā)展相對迅速，需要高效精準(zhǔn)的招聘以滿足人才需求。

    AI面試對面試效率的大幅提升，也為企業(yè)帶來了前所未有的成本節(jié)約效益。同道獵聘集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官戴科彬表示，獵聘·Doris的使用可以為企業(yè)節(jié)省90%以上成本。

（編輯 張昕）