同煤集團(tuán)高管平均年薪37萬元 只停留在紙上

    ■本報(bào)記者 李春蓮

    《證券日報(bào)》記者了解到，2月9日，同煤集團(tuán)在其官網(wǎng)公布了該集團(tuán)公司2015年、2016年兩個(gè)年度企業(yè)高管人員薪酬情況，為稅前報(bào)酬工資。

    公開信息顯示，同煤集團(tuán)2015年共有高管23人，薪酬最高的是黨委常委、漳澤電力董事長文生元，為45.61萬元，其次為漳澤電力總經(jīng)理胡耀飛，為44.90萬元，之后是同煤董事長、黨委書記張有喜和同煤副董事長、總經(jīng)理郭金剛，均為40.14萬元。

    2016年，隨著煤價(jià)開始回暖，同煤集團(tuán)的高管薪酬略有上漲。

    同煤集團(tuán)2016年共有高管人員23人，薪酬最高仍舊是文生元，為48.37萬元，其次為胡耀飛，薪酬47.56萬元，之后是張有喜和陽煤副董事長、總經(jīng)理郭金剛，均為44萬元。

    根據(jù)《證券日報(bào)》記者計(jì)算，這23位高管2015年的平均年薪為33萬元，2016年的平均年薪為37萬元。

    但需要一提的是，同煤集團(tuán)上述高管的薪酬只發(fā)到了2015年，2016年的薪酬尚未發(fā)放。

    根據(jù)同煤集團(tuán)官網(wǎng)披露的數(shù)據(jù)，2014年-2016年，同煤集團(tuán)的利潤持續(xù)虧損，虧損額分別為11.65億元、10.85億元和9.93億元。同時(shí)，同煤集團(tuán)的資產(chǎn)負(fù)債率也居高不下，分別達(dá)到了83.66%、84.95%和84.53%。

    據(jù)《證券日報(bào)》記者了解，同煤集團(tuán)高管2016年的工資仍舊沒有發(fā)，是由于前幾年效益不好，推遲了高管的工資發(fā)放時(shí)間，但工人的工資并沒有拖欠。

    需要一提的是，2017年一季度，同煤集團(tuán)仍處于虧損狀態(tài)，但由于去年全年煤價(jià)持續(xù)處于高位，預(yù)計(jì)同煤集團(tuán)的盈利水平應(yīng)有所好轉(zhuǎn)。

    根據(jù)同煤集團(tuán)旗下上市公司大同煤業(yè)發(fā)布的業(yè)績預(yù)告顯示，公司預(yù)計(jì)2017年歸屬于上市公司股東的凈利潤5.80億元，同比大增212%。

    對此，大同煤業(yè)表示，2017年煤炭市場穩(wěn)中向好，煤炭價(jià)格合理回歸，企業(yè)效益穩(wěn)步增長。同時(shí)，公司強(qiáng)化內(nèi)部管理，優(yōu)化生產(chǎn)組織，拓寬銷售渠道，盈利能力穩(wěn)步提高，經(jīng)營業(yè)績有所提升。此外，公司還出售了煤峪口礦資產(chǎn)損益以及政府補(bǔ)助等，影響金額為5.3億元左右。