宏盛股份高管薪酬增逾七成 總經(jīng)理年薪猛增2.2倍

    ■本報(bào)記者 曹衛(wèi)新 見(jiàn)習(xí)記者 李亞男

    隨著各公司年報(bào)披露進(jìn)入收尾階段，上市公司高管年薪也成了市場(chǎng)關(guān)注的重點(diǎn)。近日，作為鋁制板翅式換熱器制造商，宏盛股份也公布了2018年高管薪酬。去年公司高管年薪達(dá)417.88萬(wàn)元，較上年同期增長(zhǎng)77.32%。

    4月22日，記者就高管薪酬增長(zhǎng)逾七成一事向公司詢問(wèn)，并發(fā)送采訪提綱至董秘郵箱，截至記者發(fā)稿，公司方面并未回復(fù)。

    在去年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)三成的情況下，公司高管的年薪也出現(xiàn)了較大增長(zhǎng)?？偨?jīng)理王誠(chéng)年薪由37.43萬(wàn)元增至120萬(wàn)元，增長(zhǎng)220.60%，財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)龔少平年薪由18.38萬(wàn)元增至48萬(wàn)元，增長(zhǎng)161.15%。副總經(jīng)理王立新年薪由25.68萬(wàn)元增至42萬(wàn)元，增長(zhǎng)63.55%。

    2017年末，公司高管人員實(shí)際領(lǐng)薪人數(shù)為12名。2018年，公司高管實(shí)際領(lǐng)薪人數(shù)為16人，其中，獨(dú)立董事馮凱燕、夏立軍6月25日離職，去年薪酬合計(jì)為7.2萬(wàn)元。監(jiān)事陶真琳3月26日離職，去年薪酬為1.27萬(wàn)元。副總經(jīng)理岳惠興6月25日離職，去年薪酬為12.05萬(wàn)元。四名離職董監(jiān)高工資與上年并無(wú)較大差異。

    新入職的四名董監(jiān)高中，新增監(jiān)事劉健2018年6月28日入職，去年薪酬為30.9萬(wàn)元。新增副總經(jīng)理金良2018年6月28日入職，去年薪酬22.26萬(wàn)元。

    在董監(jiān)高薪酬表中，兩名新增獨(dú)立董事薪酬水平與離職兩名獨(dú)立董事一致，公司董事長(zhǎng)鈕法清去年薪酬60萬(wàn)元，較上年下降了0.23萬(wàn)元。董事鈕玉霞去年薪酬較上期增加了6.57萬(wàn)元，變化不大。有不具名資深注冊(cè)會(huì)計(jì)師表示，“公司管理層年薪并無(wú)太大變化，經(jīng)營(yíng)層年薪大漲，這一塊的薪資設(shè)計(jì)有些不合理。公司管理層也是對(duì)公司作出貢獻(xiàn)的，為什么只有經(jīng)營(yíng)層漲了那么多？”

    記者注意到，2015年至2018年，公司高管薪酬分別為240.04萬(wàn)元、235.12萬(wàn)元、235.66萬(wàn)元、417.88萬(wàn)元。公司四年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)分別為3686萬(wàn)元、3985萬(wàn)元、2455萬(wàn)元、3262萬(wàn)元。上述注冊(cè)會(huì)計(jì)師稱，“相較目前的薪酬體系，2015年、2016年的薪酬低估了。2018年，公司在效益不及2015年及2016年的情況下，薪酬大漲，難免會(huì)讓市場(chǎng)疑惑存在為了上市效益壓低薪酬的可能。”針對(duì)上述疑問(wèn)，公司方面并未作出回復(fù)。