春節(jié)前夕多地舉辦招聘大會(huì) 上市公司積極搶奪人才

    本報(bào)記者 丁蓉

    春節(jié)臨近，《證券日?qǐng)?bào)》記者在走訪中了解到，全國(guó)多地已啟動(dòng)早春招聘，通過(guò)多種形式滿足就業(yè)和企業(yè)招聘需求。

    薩摩耶云科技集團(tuán)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家鄭磊在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，從今年企業(yè)的招聘崗位來(lái)看，人工智能算法工程師等新崗位在各大企業(yè)的招聘信息中頻頻出現(xiàn)，既體現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，也反映了企業(yè)對(duì)于新技術(shù)、新領(lǐng)域的關(guān)注和投入。目前，一些領(lǐng)域高端人才緊缺，有相關(guān)技能和知識(shí)的人才將獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

    著力吸引各類人才

    《證券日?qǐng)?bào)》記者了解到，為吸引優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和各類人才，目前已有多地放出“大招”。例如，1月20日，長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)y手包括藍(lán)思科技股份有限公司、比亞迪股份有限公司等在內(nèi)的24家企業(yè)，啟動(dòng)2025年“春風(fēng)行動(dòng)”赴外援企招工。

    為了讓應(yīng)屆高校畢業(yè)生近距離感受到深圳的“熱情”，深圳市推出“深夢(mèng)揚(yáng)帆”公益項(xiàng)目。深圳市住房和建設(shè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此項(xiàng)目在2024年11月14日至2025年6月30日期間，為各地來(lái)深圳的畢業(yè)生提供免費(fèi)的7天居住權(quán)益，畢業(yè)生僅需繳納實(shí)際水費(fèi)、電費(fèi)及小額退房清潔費(fèi)，以滿足來(lái)深圳找工作及面試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生階段性、過(guò)渡性的居住需求。

    據(jù)悉，春節(jié)后，各地還將有大量工作崗位“上線”。例如，由上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市教育委員會(huì)、上海市總工會(huì)主辦的2025年中國(guó)上海人才市場(chǎng)新春招聘會(huì)，目前正在企業(yè)報(bào)名階段，將于3月1日正式舉行；據(jù)深圳人社局消息，今年1月份至3月份，其計(jì)劃開展線上線下公益性招聘活動(dòng)364場(chǎng)，參加企業(yè)約1.1萬(wàn)家，提供崗位超20萬(wàn)個(gè)。

    在鄭磊看來(lái)，春節(jié)前后，各地新春人才招聘會(huì)的舉行，為求職者與重點(diǎn)企業(yè)架橋鋪路，有利于人才與企業(yè)的匹配，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。

    科技人才需求增加

    近日，多家上市公司發(fā)出的招聘信息顯示，招聘需求不乏高端崗位，體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)高精尖人才的渴求。

    華潤(rùn)三九醫(yī)藥股份有限公司的投資專場(chǎng)招聘列出了一系列高端人才需求。例如，投資研究主任要求“醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景的博士研究生學(xué)歷”、投資高級(jí)經(jīng)理要求“能夠根據(jù)公司投資并購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)一定的篩選機(jī)制，尋求、發(fā)現(xiàn)并購(gòu)和創(chuàng)新藥投資機(jī)會(huì)”。

    三一重工股份有限公司日前發(fā)布了300余個(gè)招聘職位，包括算法工程師、車聯(lián)網(wǎng)工程師、儲(chǔ)能熱管理專家等職位；深圳華大基因股份有限公司發(fā)布了200余個(gè)招聘職位，包括人工智能算法工程師等職位。

    各大企業(yè)越來(lái)越重視高端人才在研發(fā)創(chuàng)新方面的引領(lǐng)作用。據(jù)廣東新勁剛科技股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，在人才引進(jìn)方面，公司已充分認(rèn)識(shí)到高精尖人才對(duì)企業(yè)研發(fā)、技術(shù)和創(chuàng)新工作所帶來(lái)的促進(jìn)、引領(lǐng)作用。

    “2024年，公司特別針對(duì)新業(yè)務(wù)，培養(yǎng)和引進(jìn)了一批優(yōu)秀人才。下一步，隨著公司研發(fā)中心項(xiàng)目的實(shí)施，研發(fā)硬件的建設(shè)會(huì)更加完備，公司也將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，強(qiáng)化公司創(chuàng)新能力。”麥加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。

    據(jù)中國(guó)國(guó)際科技促進(jìn)會(huì)企業(yè)人才工作委員會(huì)委員汪張明介紹，近年來(lái)，科技型企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)對(duì)創(chuàng)新人才、科技人才的需求急劇增加，尤其是對(duì)人工智能、新能源汽車、數(shù)字化等領(lǐng)域的崗位需求旺盛，“但也應(yīng)看到，這些科技含量高的崗位，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人能力的要求也更高，需要其擁有更多的專業(yè)知識(shí)支撐和行業(yè)技術(shù)沉淀。”